ALCOA: EL ERE PERMANENTE

No hay tregua ni respiro para los trabajadores de Alcoa a los que se les ha condenado al sinvivir permanente y para este año les plantean un nuevo ERE, uno más a los que ya acumulan a sus espaldas. No hay solución que les garantice carga de trabajo, los costes de la energía electrica les supone una permanente espada de Damocles. 

Para este año,  les hna presentado a los trabajadores y su representación un expediente temporal de regulación de empleo  de 110 días sin ningún complemento, y otro expediente de modificación de las condiciones del Convenio Colectivo en el que se especifican:

• Congelación Salarial 2013.
• Reducción del 15% de salarios en 2013.
• Suspensión de las aportaciones al plan de pensiones en 2013.
• Sustitución del servicio de comedor y cantina por máquinas de vending.
• Suspensión durante el 2013 de la aportación empresarial a la caja (Ayudas de estudios y viajes de los hijos de empleados).
• Adecuación de los pluses asociados (Art. 13 del convenio) a los realmente realizados por los trabajadores.
• Reducción de turnos en las máquinas.

Por otro lado el expediente de regulación temporal de empleo para 2013, no prevé ningún complemento, esto quiere decir que los trabajadores recibirían del SEPE el 70% de su base reguladora hasta el día 180 de paro (algunos llevan ya 120 días), y a partir de ahí el 50%, además se perderían la parte proporcional de las pagas extraordinarias

 Este despliegue por parte de la empresa,  ataca frontalmente los derechos de los trabajadores  que inician el proceso de negociación y  ahora tienen quince días para discutir sus propuesta y tratar de impedir que se destruyan de un plumazo los derechos y el empleo de los trabajadores.