El aumento de los ERE de despidos colectivos evidencia el fracaso de la reforma laboral, que ha supuesto un notable incremento de los despido individuales y colectivos en detrimento de las medidas de flexibilidad interna, como suspensiones de contratos y reducciones de jornada, que han disminuido un 10,4% y un 9,1% respectivamente.
Se puede constatar el aumento, en un 6,4%, del número de despidos colectivos durante los primeros siete meses de 2013, mientras que las suspensiones de contratos y reducciones de jornada disminuyen respectivamente un 10,4% y un 9,1%.
Según los datos (provisionales) actualizados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social sobre Expedientes de Regulación de Empleo, durante los siete primeros meses de 2013 se comunicaron a la Administración un total de 19.382 expedientes, que afectaron a 266.849 personas. De éstos se pactaron 18.047 (93,1% del total) afectando a un total de 231.382 personas.
Estos datos suponen una reducción del 7,2% en el número de total de procesos que finalizan con acuerdo, si se comparan con los del mismo periodo del año anterior (19.448 expedientes acordados, el 91’6%).
Igualmente, los ERE no pactados registrados en los siete primeros meses de 2013 (1.335), han aumentado un 24,3%, si se comparan con los del mismo periodo del año anterior (1.765)
Si se comparan los datos totales, los ERE comunicados se reducen en un 8,6%, disminuyendo igualmente el número de personas afectadas en un 7,4%. Los expedientes comunicados registrados en el mes de julio (2.302), en relación con los del mismo mes del año anterior (3.286), disminuyen en un 42,7%.
Según la causa alegada, los ERE motivados por causas económicas han afectado a 161.577 personas (el 60,5% del total). Dentro de este supuesto, los procesos en los que las empresas han alegado “perdidas actuales” han afectado a 68.377 personas (42,3% del total), mientras que los que se han fundamentado en “disminución del nivel de ingresos o pérdidas” afectaron a 40.923 personas (25,3% del total).
La Industria ha sido el sector con mayor número de personas afectadas por un ERE con 135.090 (el 50,6% sobre el total), seguido por el sector servicios con 106.149 personas (39,7%) sobre el total. En la construcción los ERE han afectado a 23.970 personas (el 9%) y a 1.640 (el 0,6%) a empresas del sector Agrario.
Según las características del tipo de expedientes presentados, de las 49.381 personas que vieron extinguido su contrato el 60,4% pertenece al sector Servicios (29.872); el 27,7% (13.681) a la Industria; el 10,9% a la Construcción (5.389) y el 0,9% al sector Agrario (439).
Los ERE afectaron a 196.374 hombres y 70.475 mujeres, lo que sobre el total de personas afectadas (266.849), suponen unos porcentajes del el 73,5% y 26,5% respectivamente. Por Comunidades Autónomas, Cataluña ha sido la más afectada, seguida del País Vasco, Madrid, Comunidad Valenciana, Castilla y León, Andalucía, Aragón, Galicia y Asturias, con 225.239 personas afectadas, lo que supone el 84,4% sobre el total.
A la vista de estos datos se puede clarificar el verdadero rostro de las últimas reformas de los derechos de los trabajadores, que cumple a la perfección su verdadero objetivo. Hacer un ajuste muy duro en el empleo, abaratando de manera muy significativa el valor de los salarios, introducir la unilateralidad en las decisiones empresariales y permitir a las empresas despedir a los trabajadores hasta entonces con relaciones laborales más estables y con retribuciones más altas por su antiguedad. Esto se hace visible ante el dato de los presupuestos Generales del Estado en los que se incrementa el gasto en desempleo cuando la cobertura alcanza a menos trabajadores.
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