Hoy es la fecha prevista para el fallo de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, sobre el recurso que interpuso la Generalitat sobre la nulidad judicial declarada por los tribunales en el caso de los trabajadores de VAERSA.
Es necesario recordar que en este caso, el ERE no se planteaba por causas económicas, ya que esta empresa tuvo beneficios tanto en el año 2012, como en el 2013. Por lo que el empecinamiento de la generalitat en despedir trabajadores de manera injusta como así han declarado hasta hoy los tribunales en los que se determina que la Generalitat, lejos de ser garante de los derechos fundamentales de los trabajadores, los vulnera, al igual que en el caso de RTVV, hecho que debería llenar de vergüenza al Grupo Popular, pero que lejos de esto insiste y se niega a toda rectificación y dialogo.
Hoy los trabajadores, independientemente del resultado que den los tribunales y que será de obligado cumplimiento, deben recordar de quien parten las políticas que les dejan sin trabajo y que vulneran sus derechos como trabajadores y ciudadanos, poniendo en peligro y serias dificultades no solo a ellos sino también a sus familias y condicionan en un momento como este su futuro, por lo que es necesario su movilización en todos los aspectos que determinan las condiciones del trabajo y los derechos de los trabajadores, dentro de la empresa y fuera de ella, también en el ámbito político, de donde parten las normas que permiten despedir a trabajadores en empresas viables.
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