Este primer trimestre ha aumentado la siniestralidad laboral, lo que se puede constatar a través de la publicación de las cifras de siniestralidad laboral publicadas por el ministerio de empleo.
Un total de 148 trabajadores han perdido la vida en el trabajo, entre enero y marzo de este año, de la misma manera se han incrementado los accidentes que han derivado en incapacidad temporal para el trabajador en un 7,8%, una cifra que se situa por encima del crecimiento del empleo y que nos viene a decir que el incremento de la contratación de estos ultimos meses, ademas de ser precaria y mal pagada es más insegura y con mayores riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores.
Y es que un contrato de trabajo no es un empleo y por tanto carece de las condiciones mínimas para garantizar la seguridad en el trabajo, ya que esto requiere formación, planes de prevención en las empresas y para ello representación real de los trabajadores a través de las organizaciones sindicales en la empresas y sectores correspondientes.
Un intento de crecimiento de la contratación a la desesperada y de cualquier manera, basado fundamentalmente en contratos precarios, mal pagados, con un alto indice de fraude en las jornadas de trabajo, sobre todo mediante el contrato a tiempo parcial, que acaba siendo por los hechos de jornada completa no remunerada, tal como se puede evidenciar en el último estudio presentado por CCOO en el que se estima que el fraude en las horas no pagadas equivale a más de 327.000 empleos, que se han ido directamente a las carteras de los empresarios, es la explicación del incremento dramatico de la muerte de los trabajadores en el trabajo.
Significar que estas cifras son las oficialmente declaradas y que por tanto en ellas se excluyen los accidentes producidos en la contratación fraudulenta de los trabajadores y por tanto relaciones no declaradas, por lo que sin lugar a equivocarnos podemos decir que las cifras reales son al menos un 15% mayores.
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