El hecho, que este expolio afecte a los trabajadores explica la escasa repercusión en los medios de una noticia como esta, en la que se constata la práctica habitual de los empresarios, de hacer trabajar a sus empleados más allá de la jornada laboral ordinaria, sin pagarles las horas extraordinarias, apropiándose íntegramente de ese valor, lo que unido a la más que interesada cultura extendida entre los trabajadores, en la que se auto-obligan a entregarse a la empresa más allá de lo pactado en el contrato, como forma de adquirir la confianza de su empresario y por tanto de dar solidez a su relación laboral, junto a una regulación en la que a desaparecido todo derecho en el trabajo (salvo el que el empresario quiera respetar) más el terror al desempleo, en un momento de crisis, que ha puesto a los trabajadores a los que se les ha trasladado todos los ajustes del despilfarro del capital (sectores financieros y empresariales) en estado critico, con más de seis millones de trabajadores en desempleo y sin medio propio de subsistencia, y al menos un millón más, que aún teniendo trabajo no obtienen de él, recursos suficientes para abordar los gastos ordinarios de la vida (vivienda, comida, ropa, medicinas, energía, transporte, impuestos etc.) explican la impunidad con la que se desarrollan esta prácticas.
las cifras son espeluznantes, 140.745.420,08 horas sin pagar a los trabajadores en el año 2012 lo que supone que los empresarios se han apropiado de 2.228.000.000 de euros que debían haber sido abonados en salarios y que hubieran aliviado con toda seguridad no solo las cargas de miles de familias sino las cuentas de muchos pequeños y medianos comerciantes. Por si esta cifra no fuera lo suficientemente contundente sirva la siguiente para ver la dimensión del robo, ya que no puede clasificarse esta situación de otra manera. Hacer trabajar a los asalariados sin cobrar, que lo hacen para obtener una retribución que les permita vivir a ellos y sus familias solo se puede definir como robo, robo de salarios y robo del tiempo que los trabajadores detraen del tiempo de atención a sus familias, del disfrute y la dedicación a sus hijos y a aquellas persona que pueden requerir su atención. Como decimos, si las cifras antes mencionadas no dieran una dimensión suficiente, este numero de horas no pagadas y su valor en tiempo de trabajo equivalen a 87.365,25 empleos a jornada completa durante el año 2012.
Esta práctica pone además en evidencia la pésima planificación del trabajo en las empresas que son incapaces de planificar y ajustar los distintos procesos de la organización a los recursos y el empleo del que disponen, confundiendo la flexibilidad en la producción con precariedad, que trasladan a los trabajadores que son los que asumen la incompetencia de los empresarios y ven como para conservar el empleo se tienen que dejar robar una parte de su salario.
No podemos más que insistir desde el Partido Comunista y la Comisión de Movimiento Obrero, que ante la actual situación, a los trabajadores no les que da otra que organizarse fuertemente o claudicar a estos abusos, que no cederán incluso aunque se diera la supuesta zanahoria de la recuperación económica que será en todo caso una recuperación de los mercados de capitales (financieros o empresariales) que dejaran instalados a los trabajadores en la crisis permanente de la ausencia de derechos laborales y sociales.
ÁREA DE MOVIMIENTO OBRERO DEL PCE-PCPV DE ALICANTE
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